Siin Qitianis hinname tõsiselt solide sete suhete hooldamist kõigi meie klientidega. See võimaldab meil paremini suhelda ja koostööd teha. Kui sa oled aega kulutanud ühegi kliendi kohta rohkem õppimiseks, võid sa aru saada, mis neil tegelikult on vaja, mida nad soovivad saavutada ja millised väljakutsed neil esile kerivad. Meie töö on neid edukaks muuta, ja seda teeme, suhtlemise alguses ja sagedases. Me tagame alati, et meie klientidel oleks teadmised selle kohta, kuidas nende projektid edenevad, millised on protsessis ilmnenud probleemid ja kuidas me neid kavatseme lahendada.
Iga kliendi erilise projekti juhataja määramine on üks viise, kuidas me aitame oma klientidel tunda toetust. Need projekti juhid on klientide peamised kontaktisikud kogu protsessi jooksul. Sa veendud, et suudetaksite efektiivselt kommunikeerida nii selgelt kui ka püsivalt. See võimaldab klientidel neid igal ajal küsimustega või muredega kontakteeruda. Projekti juhid töötavad tihti klientidega koos, et aru saada, mis peaks projekti jaoks tegema, ning seatud eesmärke ja tähtaegu. Kui esineb probleeme, on need juhid seal, et edasi raskusi lahendada, nii et saate keskenduda oma äri eesmärkidele kiiresti ja effektiivselt.
Selge kommunikatsiooni tagamine
Kuigi head suhted on olulised, on ka selge ja lihtsa kommunikatsiooni kasutamine väga oluline selleks, et meie töö läheks hästi lõpule. Qitianis rakendame erinevaid Tööriistu, et kindlustada, et kõik meie meeskonnas teaksid oma vastutustest alates projekti algusest kuni selle lõpuni.
Üks oluline viis, kuidas seda teeme, on tagada, et igaüks meeskonna liige peaks selge töö ja vastutustega. See aitab kõigil meeskonnaliikmetel püsida ühtses ja teada, kes on igal ülesandele vastutav. Nende rolli teadmised muudavad lihtsamaks kõigi meeskonnas koos töötamise. Me hoidame ka kõik olulised andmed ühes kohas, nii et kõik saavad vajalikku infot otsida siis, kui see on vaja. See vältib segadust ja tagab, et kõik oleksid ühel ja samal lehel.
Tehnoloogia kasutamine meie abina
Loe Lähemalt. Qitianis usume, et paremini meeskonnana koos töötamiseks peame kasutama uusimat tehnikat. Seetõttu kasutame spetsiaalseid tööriistu ja tarkvara, mis aitavad meil projekte hallata ning igasse protsessi sisse panna puhta voo. Need tööriistad ei aita ainult asju jälgida, vaid võimaldavad ka ülesannete ja suhtlust meie meeskonnaliikmete ning klientidega kiiresti. See tagab, et midagi ei jää märkamata.
Üks parimaid on platvorm, mida nimetatakse Trello. See on väga lihtne kasutada ja see aitab meil jagada suureid projekte väiksemate alamprojektideks. Saate delegiteerida erinevaid ülesandeid oma tiimi erinevatele inimestele tähtaegadega. See tähendab, et igaüks teab, mis on tema vastutused ja millal need peavad olema lõpule viidud. Ühes ruumis saame ka jagada olulisi faile, kirjutada kommentaare ning vaadata, kuidas me kõik ühes kohas edeneame. See lihtsustab kommunikatsiooni ja hoiab meid fookuses meie eesmärkide saavutamiseks.
Töötamine Tiimina Üheskoos
Koostöö on kriitiliselt oluline meie edu jaoks. Me motiveerime kõiki tiimiliikmeid tunnetama end hästi ideede jagamisel ja parandusettepanekute tegemisel üksteisega.
See aitab meil tagada, et me toetame üksteist hästi ja osalebime kahekõnalises tagasiside ning ideede jagamises. See tähendab, et me hoiame oma tiimitüüd ära rääkima, kui neil on midagi öelda või kui neil on muresid. Meil on ka sagedased koosolekud, kus arutleme asjade seisundist, väljakutsetest ja võimalikest lahendustest. Kõik abiannajad ja küsijad needel koosolekudel, ja see on suurepärane asi.
Hoides kommunikatsiooni positiivseks
Qitianis soovime kindlaks teha, et positiivsed suhted loovad suurepärase tööstiili. Me soovime edendada kultuuri, kus igaüks on austatud, väärtustatud ja toetatud nende rollides.
Me teeme seda osaliselt kindlusega, et meie tiimil on tervislik töö-elu tasakaalu. Me usume, et hästi odavate ja õnnelike tiimiliikmete korral on nad oma töös produktiivsemad ja tõhusamad. Seega palun, tehke puhkused, kui neid vajate, ja leidke töö-elu tasakaal nii, nagu see teil parima viisil sobib. Me keskendume ka sellele, et tunnustada ja pidada üheskoos meie tiimi liikmeid, kui need ületavad ootused. Saavutuste ja piirmärkide tähistamine koos ehitab meie tiimi vaimu.